WSG ist außerordentliches Mitglied im bdo
Seit Kurzem ist workforce solutions germany außerordentliches Mitglied im bdo – Bundesverband Deutscher Omnibusunternehmen e. V. Für uns ist das ein wichtiger Schritt, weil unsere Arbeit genau dort ansetzt, wo die Branche aktuell besonders gefordert ist: beim Finden, Qualifizieren und nachhaltigen Vermitteln von Fahrpersonal.
Als Spitzenverband der deutschen Busbranche vertritt der bdo die Interessen mittelständischer Unternehmen aus Personennahverkehr, Bustouristik und Fernlinienbus gegenüber Politik und Öffentlichkeit.
Impulse gegen den Fahrermangel
Unsere Arbeit lebt vom Verständnis für die Praxis. Wer Busfahrer vermittelt, muss mehr kennen als Lebensläufe, Qualifikationen und Verfügbarkeiten. Es geht um Schichtmodelle, Einsatzbereiche, Sprachkenntnisse, Wohnsituationen, Zuverlässigkeit und die Frage, ob ein Kandidat wirklich in den Alltag eines Unternehmens passt.
Genau deshalb ist die Nähe zur Branche für uns so wichtig. Als außerordentliches Mitglied im bdo möchten wir den fachlichen Austausch stärken, Entwicklungen im Markt noch näher begleiten und unsere Perspektive als spezialisierter Personalvermittler und Bildungsträger einbringen.
Recruiting braucht Branchenverständnis
Der Fahrermangel ist für viele Busunternehmen längst kein abstraktes Zukunftsthema mehr, sondern betrifft den laufenden Betrieb. Wenn Fahrer fehlen, geraten Dienstpläne, Linienverkehre, SEV-Einsätze und touristische Fahrten unter Druck.
WSG unterstützt Busunternehmen dabei, passende Fahrer zu finden und interne Ressourcen im Recruiting zu entlasten. Dabei setzen wir auf aktive Kandidatenansprache, digitale Bewerbungsprozesse, strukturierte Vorauswahl und persönliche Begleitung.
Unser Ziel ist nicht, möglichst viele Bewerbungen weiterzuleiten. Unser Ziel ist, Menschen und Unternehmen nachhaltig zusammenzubringen. Das gelingt nur mit echtem Branchenverständnis. Durch unsere Nähe zur Busbranche wissen wir, worauf es im Fahrbetrieb wirklich ankommt – von Qualifikationen und Einsatzbereichen über Sprachkenntnisse und Zuverlässigkeit bis hin zur Frage, ob ein Kandidat in den konkreten Arbeitsalltag eines Unternehmens passt.
Austausch, Verantwortung und gemeinsame Perspektiven
Die Mitgliedschaft im bdo passt zu unserem Selbstverständnis: Wir wollen nicht von außen auf die Busbranche schauen, sondern Teil ihres Netzwerks sein. Der Verband bündelt Brancheninteressen, schafft Austausch und bringt Themen wie Mobilität, Mittelstand und Verkehrspolitik sichtbar ein. Auch die bdo-Landesverbände sind wichtige Ansprechpartner für private Busunternehmen vor Ort und vertreten deren Interessen in Politik, Medien und Öffentlichkeit.
Für WSG bedeutet die außerordentliche Mitgliedschaft deshalb vor allem eines: Nähe. Nähe zu den Unternehmen, zu den Herausforderungen im Alltag und zu den Entwicklungen, die die Busbranche in den kommenden Jahren prägen werden.
Als Personalvermittlung mit Praxisblick stehen wir für Qualifizierung, die am Berufsalltag ansetzt, und für Lösungen, die nicht nur kurzfristig funktionieren, sondern langfristig tragen.
